會議室屏幕掛多高？這是個(gè)讓無數(shù)職場人抓破頭皮的問題。掛低了，后排同事只能看到前排同事的后腦勺；掛高了，前排同事的頸椎病又要發(fā)作。今天我們就來聊聊這個(gè)讓行政部頭疼、讓IT部背鍋、讓老板皺眉的世紀(jì)難題。

首先，讓我們祭出人體工學(xué)高度公式這個(gè)神器。簡單來說，屏幕中心點(diǎn)應(yīng)該與坐著的人眼高度平齊。具體算法是：椅子高度（通常45厘米） + 桌面高度（75厘米） + 你上半身長度的三分之一（約25厘米）。算出來大概145厘米左右。不過這個(gè)數(shù)字很快就會被現(xiàn)實(shí)打臉——因?yàn)闀h室里總有個(gè)180cm的CEO和155cm的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

這時(shí)候就需要我們的"高管身高適配表"出場了。這份表格的精髓在于：誰官大聽誰的。如果CEO身高180cm，那就得按他的視線來。畢竟年終獎從他口袋里發(fā)，總不能讓他仰著脖子看報(bào)表吧？具體操作方法是：在標(biāo)準(zhǔn)高度基礎(chǔ)上，每高出1cm加0.5cm。比如CEO比標(biāo)準(zhǔn)身高高15cm，那屏幕就抬高7.5cm。

但問題又來了：要是董事長和總經(jīng)理身高差20cm怎么辦？這時(shí)候就要動用職場潛規(guī)則：看誰股份多。如果實(shí)在分不出勝負(fù)，建議安裝電動升降架，讓他們用遙控器打架決定。

最慘的是行政部小李，上周剛按新來的CTO身高調(diào)好屏幕，結(jié)果CFO來開會時(shí)直接摔了激光筆："這高度是想讓我得頸椎病索賠嗎？"小李現(xiàn)在在考慮要不要給會議室配個(gè)身高測量儀，每個(gè)高管進(jìn)門先量一下。

最后說個(gè)冷知識：其實(shí)最科學(xué)的解決方案是每人發(fā)個(gè)iPad。但這么干的話，IT部就該失業(yè)了。所以大家還是繼續(xù)為屏幕高度爭論吧，至少能證明會議室里坐著的都是活人。